Home

ilmanvaihto sydän lounaaseen silmälasi työnantaja laki jättää huomiotta leipä partio

Työterveyshoitaja 4/21 - Page 11
Työterveyshoitaja 4/21 - Page 11

EU pisti työnantajien some-syynäyksen poikki – Työntekijöiden tietojen  googlauskielto laajenemassa Suomesta Eurooppaan - Talous | HS.fi
EU pisti työnantajien some-syynäyksen poikki – Työntekijöiden tietojen googlauskielto laajenemassa Suomesta Eurooppaan - Talous | HS.fi

SAK:n Eloranta: Useimmat lakot johtuvat huonosta henkilöstöpolitiikasta ja  työnantajien yhteistyöhaluttomuudesta | Talouselämä
SAK:n Eloranta: Useimmat lakot johtuvat huonosta henkilöstöpolitiikasta ja työnantajien yhteistyöhaluttomuudesta | Talouselämä

Yksityisyys töissä - mitä pomo saa tietää? - Trainee.fi
Yksityisyys töissä - mitä pomo saa tietää? - Trainee.fi

Tiitinen: Työnantaja ei voi pakottaa riisuuntumaan - Taloussanomat -  Ilta-Sanomat
Tiitinen: Työnantaja ei voi pakottaa riisuuntumaan - Taloussanomat - Ilta-Sanomat

Hallituksen pakkolakipaketti lausunnoille – karenssipäivää ei tule kaikille  työntekijöille | Kaleva
Hallituksen pakkolakipaketti lausunnoille – karenssipäivää ei tule kaikille työntekijöille | Kaleva

Järjestöammattilaiset JAMI ry - Työnantaja voi pyytää sinua tekemään  ylitöitä tai lisätöitä. Mitä ne ovat? Ylityötä on työ, joka ylittää  työaikalaissa tarkoitetun säännöllisen työajan enimmäismäärän. Lisätyötä  puolestaan on työ, jota tehdään työnantajan
Järjestöammattilaiset JAMI ry - Työnantaja voi pyytää sinua tekemään ylitöitä tai lisätöitä. Mitä ne ovat? Ylityötä on työ, joka ylittää työaikalaissa tarkoitetun säännöllisen työajan enimmäismäärän. Lisätyötä puolestaan on työ, jota tehdään työnantajan

Perhevapaan linjaus julki: yli kaksi kuukautta lisää ja molemmille  vanhemmille sama kiintiö – "Tämä ei ole työllisyyshanke" - Kotimaa -  Aamulehti
Perhevapaan linjaus julki: yli kaksi kuukautta lisää ja molemmille vanhemmille sama kiintiö – "Tämä ei ole työllisyyshanke" - Kotimaa - Aamulehti

Kuormituksessa ja työoloissa mikään ei muutu, jos kukaan ei puutu –  tarvitaan lakiuudistuksia
Kuormituksessa ja työoloissa mikään ei muutu, jos kukaan ei puutu – tarvitaan lakiuudistuksia

JHL: Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä rikkoo lakia – KU
JHL: Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä rikkoo lakia – KU

Koronarokotus työajalla – työntekijän ja työnantajan oikeudet - Duunitori
Koronarokotus työajalla – työntekijän ja työnantajan oikeudet - Duunitori

Tasa-arvoisempi työelämä vaatii asennemuutosta - STTK
Tasa-arvoisempi työelämä vaatii asennemuutosta - STTK

Silmälasit työhön - Synsam
Silmälasit työhön - Synsam

EU-lakiin esitetään työntekijälle oikeutta olla tavoittamattomissa - Työ  Terveys Turvallisuus -lehti TTT
EU-lakiin esitetään työntekijälle oikeutta olla tavoittamattomissa - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT

Laki ja miten se luetaan - Talentia-lehti
Laki ja miten se luetaan - Talentia-lehti

TEM on Twitter: "Työllisyyden kuntakokeiluissa yhdistetään valtion ja  kuntien resurssit työllisyyden edistämiseksi – kokeilut käynnistyvät  maaliskuussa 2021. Tiedote ➡️ https://t.co/0z359us8bp #työllisyyskokeilut  @Kuntaliitto @tepalvelutfi https://t ...
TEM on Twitter: "Työllisyyden kuntakokeiluissa yhdistetään valtion ja kuntien resurssit työllisyyden edistämiseksi – kokeilut käynnistyvät maaliskuussa 2021. Tiedote ➡️ https://t.co/0z359us8bp #työllisyyskokeilut @Kuntaliitto @tepalvelutfi https://t ...

BOWA Legal - Työnantaja, tiedätkö milloin varoituksen voi antaa❓ Muutama  pointti varoituksen antamisesta työntekijälle: 💡Varoitus voidaan antaa  suullisesti tai kirjallisesti. 👉🏻Työnantajan tulee yleensä antaa varoitus  ennen irtisanomista ...
BOWA Legal - Työnantaja, tiedätkö milloin varoituksen voi antaa❓ Muutama pointti varoituksen antamisesta työntekijälle: 💡Varoitus voidaan antaa suullisesti tai kirjallisesti. 👉🏻Työnantajan tulee yleensä antaa varoitus ennen irtisanomista ...

Työsuojelun kissa pöydälle: maksa nyt tai maksat myöhemmin - Työ Terveys  Turvallisuus -lehti TTT
Työsuojelun kissa pöydälle: maksa nyt tai maksat myöhemmin - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT

Selvitys: Yhteistoimintalaki uudistettava kokonaan
Selvitys: Yhteistoimintalaki uudistettava kokonaan

Työnantaja | Huolehdi työntekijöittesi eläketurvasta - Ilmarinen
Työnantaja | Huolehdi työntekijöittesi eläketurvasta - Ilmarinen

Kommentti: Tietosuojavaltuutettu Reijo Aarnio on lakia valvova  viranomainen, mutta tulkitseeko hän itse pykäliä lainvastaisesti? -  Junkkari | HS.fi
Kommentti: Tietosuojavaltuutettu Reijo Aarnio on lakia valvova viranomainen, mutta tulkitseeko hän itse pykäliä lainvastaisesti? - Junkkari | HS.fi

Suomen Yrittäjät ei kannata yt-lain ulottamista 10 hengen yrityksiin -  Yrittajat.fi
Suomen Yrittäjät ei kannata yt-lain ulottamista 10 hengen yrityksiin - Yrittajat.fi

Vastuullisuudestaan työnantaja muistetaan | Oikotie Työpaikat
Vastuullisuudestaan työnantaja muistetaan | Oikotie Työpaikat

Ehdotus minimipalkoista jää vaille kannatusta – työelämäprofessori:  "Tutkimustulokset minimipalkan toimivuudesta ristiriitaisia" | Kaleva
Ehdotus minimipalkoista jää vaille kannatusta – työelämäprofessori: "Tutkimustulokset minimipalkan toimivuudesta ristiriitaisia" | Kaleva